O presidente da Confederação Nacional de Jovens Empresários (Conaje), Fábio Saraiva, afirmou que uma eventual mudança para o fim da escala de trabalho 6x1 deve ser implementada de forma gradual e precedida por estudos técnicos, sob o risco de provocar impactos negativos sobre empresas, empregos e a competitividade da economia.

Segundo Saraiva, embora o debate sobre a modernização das relações de trabalho seja legítimo, alterações dessa magnitude não podem ocorrer de maneira abrupta. Na avaliação do dirigente, os efeitos da medida variam entre os diferentes setores da economia, sendo que pequenas e médias empresas tendem a enfrentar maiores dificuldades para absorver o aumento de custos e reorganizar suas escalas de trabalho.

Escala 6x1: riscos à produtividade e à geração de empregos

O presidente da Conaje argumenta que a redução da jornada, sem um período de adaptação, pode comprometer a produtividade e a capacidade de geração de empregos, especialmente em segmentos com menor margem financeira. Para ele, mudanças dessa natureza exigem previsibilidade para que o setor produtivo possa se ajustar.

Saraiva também defende que a discussão sobre o fim da escala 6x1 seja conduzida por meio do diálogo entre trabalhadores, empregadores e o poder público. De acordo com ele, eventuais alterações devem ser acompanhadas de estudos de impacto e de uma transição gradual, de modo a conciliar a melhoria das condições de trabalho com a manutenção da competitividade das empresas.

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Na avaliação do dirigente empresarial, avanços nas relações trabalhistas são importantes, mas precisam ser implementados com responsabilidade, segurança jurídica e previsibilidade, evitando efeitos adversos para a atividade econômica e o mercado de trabalho.

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